Engagement Planning
Para innovar y crecer con bienestar
El verdadero engagement va más allá de alcanzar simples metas.
Se trata de fusionar el pensamiento estratégico con la pasión de un propósito compartido.
Ayudamos a visualizar y activar una estrategia de engagement que conecte a todos los miembros de su equipo, para crear una dinámica de trabajo que energice a las personas y encuentre valor en lo que hace.
AgendarEl viaje: desde el cumplimiento particular a la colaboración trascendente
En Conversaciones Trascendentales proponemos otra manera de pensar el engagement: pasar de planificar acciones, a diseñar interacciones y comunicaciones de liderazgo que movilicen a los stakeholders hacia un crecimiento y sostenibilidad compartidos.
De los supuestos a la verdad relacional
Es un viaje colaborativo con el cliente, en el que comenzamos por hablar de resultados deseados. Luego les proponemos ir más allá de los objetivos de negocio y revisar el estado real de sus relaciones con stakeholders. A través de un estudio de percepciones, sometemos las creencias y la narrativa institucional a un "reality check": descubrimos cuáles son las conexiones y desconexiones con los diferentes actores con los que se requiere alcanzar un nivel óptimo de relaciones.
Este proceso nos ayuda a comprender que no bastaba con operar bien o dar un buen servicio. Es necesario activar conversaciones trascendentales, revisar el propósito organizacional y alinear sus interacciones clave hacia una energía más propositiva.
La propuesta: Engagement Planning
En Conversaciones Trascendentales, ayudamos a los equipos a pasar del pensamiento estratégico al involucramiento consciente con los actores del entorno. Lo hacemos mediante planes de engagement que se construyen sobre dos pilares:
- Alineación estratégica: claridad sobre qué debe cambiar y qué debe permanecer para lograr los resultados deseados y actuar como uno solo.
- Engagement positivo: diseño de interacciones con energía positiva, que suman, conectan y movilizan a los actores con causas comunes y un destino compartido.
Cuando las organizaciones alinean su estrategia con un propósito vivo, y comunican desde la autenticidad, los resultados dejan de ser solo metas numéricas: se convierten en hitos compartidos.
Engagement Planning no es una táctica. Es una manera de ejercer liderazgo desde el propósito.
Nuestra fórmula: alineación + posibilidades distintas + energía positiva = transformación de la realidad. Esa es nuestra manera de acompañar a quienes quieren lograr resultados extraordinarios sin renunciar a su humanidad.
Nuestros 4 pilares del Engagement Planning
Definir RESULTADOS DESEADOS
Toda buena conversación empieza con una buena pregunta: ¿Qué resultados deseamos realmente? Este primer paso incluye un ejercicio de sinceridad: someter nuestras creencias, mensajes y supuestos al contraste con la realidad a través de estudios de percepción y diálogos internos. Descubrimos no solo lo que creemos, sino lo que los otros realmente sienten y piensan.
Evaluar CONEXIONES CON STAKEHOLDERS
Las relaciones no se improvisan. Analizamos cuál es el nivel de conocimiento, confianza, influencia y colaboración con los grupos clave. Visualizamos lo que está fortalecido y lo que está debilitado. Identificamos los actores clave y su impacto en los resultados. La meta es encontrar insights que nos movilicen como personas, equipo y comunidad.
Abrirnos a POSIBILIDADES
Con la información obtenida, diseñamos interacciones que conecten desde el respeto, la empatía y la creatividad. Creamos condiciones para que los actores se involucren de forma genuina. Esto nos llevará a posibilidades distintas y a abrazar valores que no nos habíamos planteado. Estas posibilidades replantean las relaciones y crean nuevos espacios de colaboración.
Activar el PROPÓSITO COMPARTIDO
Finalmente, definimos actividades e iniciativas que no solo respondan a objetivos de negocio que solo nos relacionan de manera transaccional con nuestros stakeholders, sino que encarnen un propósito compartido con la sociedad, lo cual animará perseguir un destino juntos. Desde la acción, se comunica lo que somos y hacia dónde queremos ir.
Descubre un universo de posibilidades distintas
Te invitamos a tener una conversación trascendental de 30 minutos.
Un espacio sin costo, confidencial y estratégico donde exploraremos juntos:
- ¿Qué te está desafiando hoy como líder?
- ¿Qué conflictos no te permiten avanzar?
- ¿Qué posibilidades distintas buscás?
- ¿Querés crecer con bienestar?
Agenda tu espacio ahora y comenzá a liderar desde un lugar más consciente, humano y estratégico.
AgendarConversaciones Trascendentales es una plataforma de información y consultoría ejecutiva que impulsa a líderes y organizaciones a transformar su comunicación y relaciones interpersonales. Acompañamos procesos de liderazgo con propósito, fortaleciendo las conexiones de valor y fomentando la innovación como vía para crecer con bienestar.