Propósito organizacional: por qué comunicar no basta
El propósito organizacional suele volverse visible cuando la estrategia deja de dar los resultados esperados. Para entonces, la empresa quizá ya explicó el plan, multiplicó los canales, entrenó a sus líderes, definió valores y midió el clima. Sin embargo, las...
El desgaste silencioso entre líderes
Cómo las tensiones no resueltas entre directivos terminan afectando la cultura, la colaboración y el crecimiento de una organización. Hay conflictos corporativos que no son explícitos, pero terminan afectando toda la operación. No nacen, necesariamente, de una mala...
La conversación difícil: cómo prepararla, conducirla y hacerle seguimiento
Hay un pensamiento que se repite en los comités de dirección con mucha más frecuencia de la que los líderes suelen admitir. Una ejecutiva lo resumió con exactitud cuando contestó una encuesta de liderazgo realizada por Conversaciones Trascendentales a través del TRUE...
El líder consciente: 5 lecciones de corrección corporativa que dejó el 2025
Probablemente no fue la decisión más «viral» hacer un LIVE a las seis de la mañana de un 31 de diciembre. No era ni hora ni fecha amigable para el algoritmo. Pero sí fue una buena decisión en términos de intención. En Conversaciones Trascendentales solemos hablar de...
