Cuatro arquetipos de poder: ¿cuál eres tú en tu organización?
Spoiler alert: yo he sido en algún momento todos los arquetipos que describiré aquí. Eso es exactamente lo difícil del ejercicio del poder en la organización; ser lo suficientemente honesto como para reconocer que estás en un sitio o en un momento inadecuado y tener...
El líder consciente: 5 lecciones de corrección corporativa que dejó el 2025
Probablemente no fue la decisión más «viral» hacer un LIVE a las seis de la mañana de un 31 de diciembre. No era ni hora ni fecha amigable para el algoritmo. Pero sí fue una buena decisión en términos de intención. En Conversaciones Trascendentales solemos hablar de...
Del «sobrinity manager» al marketing profesional: las 4 fases para salir del famility management
En toda empresa latinoamericana hay un personaje oculto en las sombras del marketing: el «sobrinity manager». Nace cuando alguien, cansado de pagar agencias, descubre que su sobrino “para todo el día en Instagram” y “sabe de redes”. A partir de ese momento, el viaje...
¿Por qué el propósito organizacional es el motor real del éxito?
Cuando una estrategia y su plan de ejecución no se cumplen, la comunicación suele ser el principal sospechoso. Esto sucede porque el factor humano es el primero en cuestionarse. El problema radica en que la comunicación es un terreno complejo que muchos líderes dan...
Construye confianza a través de una comunicación transparente
La construcción de la confianza, los canales de comunicación flexibles y dinámicos, la transparencia y proactividad son elementos absolutamente cruciales. En nuestra experiencia, estas cualidades que mencionas definen en gran parte a un líder verdadero, o como nos...Noticias recientes
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